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本篇文章推一手給大家談談市場推廣經(jīng)理崗位職責，以及市場推廣經(jīng)理工作職能對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
1、營銷推廣部崗位的職責?
2、市場部經(jīng)理的職責和工作范圍是什么？
3、市場營銷者的職責是什么？
4、市場部經(jīng)理的主要職責是什么？
5、營銷經(jīng)理的崗位職責是什么？
營銷推廣部崗位的職責?
部門職能確定崗位設置，崗位設置決定崗位職責，崗位職責決定人員需求，這是基本套路。
由于不知道你所說“營銷推廣部”的部門定位和職能，我只能舉個例子供你參考了——
1、營銷推廣部經(jīng)理：
1）在中心總裁的領導下，主持策劃推廣部日常管理工作，制定審核本部門各項規(guī)章制度與運作流程，掌控本部門各項工作的進度與執(zhí)行情況；
2）參與編制公司會員店品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和會員店年度銷售規(guī)劃，協(xié)助制定會員店年度、季度、月度新產(chǎn)品上市計劃，科學編制本部門資金預算計劃；
3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定會員店年度品牌策略和推廣方案，并協(xié)助組織實施，不斷提高會員店的品牌知名度、美譽度和綜合品牌力，參與品牌檢討工作；
4）跟蹤產(chǎn)品市場動態(tài)趨勢，進行產(chǎn)品概念的創(chuàng)新策劃，并結合市場銷售和公司資源情況做好產(chǎn)品線調(diào)整和分析工作，不斷提高產(chǎn)品的自然銷售力和利潤貢獻力；
5）協(xié)助制定核算產(chǎn)品成本，確定價格策略，制定合理的產(chǎn)品銷售價格體系；
6）結合市場銷售和公司資源情況，參與制定市場規(guī)劃和終端策略、促銷計劃，擬定產(chǎn)品分銷標準與終端生動化方案，以及各項策略實施方案，并協(xié)助進行過程控制；
7）參與編制年度媒介策略和媒介計劃，并組織實施和監(jiān)測、分析投放效果；
8）組織并跟進產(chǎn)品包裝、各類物料的文案編寫和設計、制作工作，擬定各類物料的發(fā)放、使用規(guī)定，參與電視廣告片的創(chuàng)意、制作工作；
9）組織市場調(diào)研活動，收集、統(tǒng)計、分析各項市場銷售數(shù)據(jù)及競品、消費者等市場信息，掌握市場動態(tài)，研判市場趨勢，為公司領導提供決策依據(jù)；
10）負責對下屬員工進行職責擬定、工作分配、績效考核以及職務技能培訓與指導，確保下屬員工熟悉工作程序、業(yè)務流程并提出任免、獎懲建議；
11）完成領導交辦的其他工作。
2、營銷策劃崗：
1）負責公司營銷中心會員店的整體形象以及品牌形象的策劃、建設和維護。
2）負責制定各年度、季度、月度市場營銷計劃，并及時進行營銷計劃的調(diào)整；
3）參與制定公司市場規(guī)劃、銷售計劃、招商方案、新產(chǎn)品上市推廣方案并協(xié)助實施；
4）負責制定營銷中心各年度、季度、月度市場費用計劃；
5）負責制定營銷中心整體及各階段營銷策略；
6）負責產(chǎn)品賣點的挖掘、包裝文案的撰寫；
7）參與規(guī)劃和調(diào)整公司產(chǎn)品線；
8）參與制定公司價格體系；
9）負責公關活動和軟文宣傳策劃并實施；
10）負責制定和實施營銷中心的年度、季度、月度媒介計劃并實施；
11）完成領導交辦的其他工作。
3、促銷推廣崗：
1）負責制定和實施各年度、季度、月度的通路、終端促銷計劃；
2）負責制定終端生動化方案以及執(zhí)行過程的跟進、管理和費用的控制；
3）負責宣傳、促銷、陳列物料的計劃及使用情況、庫存管理和費用的控制；
4）負責收集市場動態(tài)，建立市場信息搜集、調(diào)研體系，定期提交市場報告；
5）根據(jù)市場流行趨勢、市場信息資料以及市場一線的反應，及時對產(chǎn)品的品類和其他物理指標提出自己的建議，并根據(jù)公司的決定對現(xiàn)有產(chǎn)品進行改良；
6）關注連鎖店市場競爭動態(tài)、流行趨勢和新技術研發(fā)狀況，并定期給公司提供各類型的市場信息和政策報告；
7）銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理和分析，定期給公司提供銷售狀況分析報告；
8）負責促銷人員的招聘、培訓和管理工作；
9）完成領導交辦的其他工作。
4、終端管理崗：
1）店面終端貨品的陳列生動化的規(guī)劃、標準制定和設計；
2）店面POP的規(guī)劃和設計跟進工作；
3）所有會員店物料設計的確認和跟進工作；
4）負責規(guī)劃和設計會員店內(nèi)部刊物的工作；
5）所有公關文章的文字撰寫和組織工作。
5、營銷培訓崗：
1）負責公司在產(chǎn)品培訓市場體系建設工作及培訓市場任務的完成。
2）制定公司培訓計劃與渠道規(guī)劃，監(jiān)控和維護培訓渠道營銷活動。
3）制定公司的培訓銷售政策，負責規(guī)劃、設計公司整體市場培訓營銷戰(zhàn)略、市場定位、網(wǎng)點布局。
4）整合、管理培訓渠道資源，分析培訓產(chǎn)品市場現(xiàn)狀，制定培訓工作目標。
5）分析和預測培訓市場、把握市場趨勢和最新動態(tài)，為開拓和發(fā)展培訓市場決策提供準確的相關信息，達成用戶量、活躍用戶量和市場占有率等推廣指標。
6）負責公司培訓管理人員隊伍的建設與管理工作，核心經(jīng)營人才的培養(yǎng)。
7）重大客戶關系的維持與管理。
8）完成領導交辦的其他工作。
市場部經(jīng)理的職責和工作范圍是什么？
市場部經(jīng)理的職責和工作范圍主要是負責管理產(chǎn)品的銷售分配和報告；對市場環(huán)境、客戶進行調(diào)查研究；對員工的調(diào)整分配管理；對整個部門總和管理和成績分析。
主要職責：
1、對產(chǎn)品銷售管理工作；
2、負責市場開拓和管理工作；
3、負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；
4、對銷售管理辦法的研究和改進；
5、產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；
6、對下屬人員工作的考核、評比、激勵；
7、銷售成績的統(tǒng)計與分析；
8、對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；
9、負責對賬物卡的核對；
10、定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；
11、半年一次銷售情況的評價；
12、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。
工作崗位權限：
1、對終端宣傳物料POP、catalog、handbook、DM、禮品的設計、印刷或制作確認權；
2、對促銷活動及公關活動有開展確認權；
3、對品牌VM系統(tǒng)的設計、改善及推廣到店有確認權。
擴展資料：
市場部的職責：
1、制定年度營銷目標計劃。
2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
3、對消費者購買心理和行為的調(diào)查。
4、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。
5、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。
6、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。
7、制定產(chǎn)品企劃策略。
8、制定產(chǎn)品價格。
9、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。
10、制定通路計劃及各階段實施目標。
11、促銷活動的策劃及組織。
12、合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。
13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。
14、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設。
15、負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。
16、做好與銷售部門的對接工作。
參考資料來源：百度百科-市場部經(jīng)理
參考資料來源：百度百科-市場部
市場營銷者的職責是什么？
市場營銷部崗位職責
一、部門職責
1、負責完成公司下達的月、季、年度的市場銷售目標。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場情況，主導制定公司營銷戰(zhàn)略。
3、負責的編制和落實：
1）組織編制公司年、季、月度營銷工作（、市場開拓等）計劃和（包括銷售目標、銷售體系建設與管理、關鍵等）計劃及預算。
2） 匯總、協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求計劃，組織做好銷售的簽訂、履行與管理以及貨款的結算、回籠和劃轉(zhuǎn)工作。
3） 組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬并及時反饋相關部門，便于及時調(diào)整銷售策略和銷售計劃，確保銷售和市場目標的實現(xiàn)。
4、 負責市場調(diào)查和分析：
1） 制定市場調(diào)研計劃，負責組織公司和產(chǎn)品市場銷售情況的調(diào)查工作，綜合客戶的反饋意見，定期撰寫市場，為決策層提供參考；
2） 建立健全營銷信息系統(tǒng)，收集整理各類市場情報及相關行業(yè)政策與信息，為本部門和其他部門提供信息決策支持；
5、 負責市場運作和營銷策略的制定：
1） 根據(jù)市場調(diào)研分析，確定公司在市場運作上的主要策略并監(jiān)督實施；
5． 負責客戶開拓、管理和維護：
1） 與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開拓客戶資源；
2）建立健全的服務網(wǎng)絡，在生產(chǎn)技術部門的支持下組織對公司客戶的售后服務，維護良好的。
6、負責做好廣告宣傳，正確編制銷售費用及廣告費用計劃。
7、負責完成公司領導交辦的其他工作。
二、崗位職責
1、銷售部經(jīng)理崗位職責
1）、領導銷售團隊，為指定區(qū)域的產(chǎn)品推廣制定銷售戰(zhàn)略和戰(zhàn)術。
2）、開展市場的預測和市場開發(fā)預算及部門人力資源發(fā)展計劃。
3）、協(xié)助人力資源部門制定本部門的各項運營管理制度。
4）、參與公司經(jīng)營策略制定，組織制定中長期市場銷售策略。
5）、組織制定和實施本部門的員工教育訓練計劃并實施。
6）、進行年度銷售目標和計劃制定、分配，并帶領團隊完成公司年度銷售目標以及其他任務。
7）、負責本部門的各團隊銷售工作的過程監(jiān)管和技術指導，及時掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。
8）、參與市場開發(fā)的費用預算，有效的控制運營和市場開發(fā)成本。
9）、負責銷售團隊的組建和團隊的教育訓練。
10）、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質(zhì)。
11）、組織制訂產(chǎn)品宣傳和推廣策略以及新項目的市場推廣方案制定。
12）、督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。
13）、定期主持銷售部門會議，并參加公司高層的運營會議。
14）、參與重大銷售談判和合同簽定。
15）、向總經(jīng)理遞交市場營銷策劃書和部門運營工作計劃書。
16）、處理營銷部日常事務，完成上級交辦的其他工作事項。
2、銷售專員崗位職責
?1）、負責公司產(chǎn)品的銷售，進行市場的開發(fā)和客戶的拜訪。
2）、負責在客戶中宣傳公司的企業(yè)文化及產(chǎn)品和服務。
3）、及時反饋本區(qū)域內(nèi)的市場信息客戶需求。
4）、負責了解各加盟商戶的合作情況，并把了解到的情況及時反饋到部門主管。
5）、負責目標市場的評估、計劃和開拓并向上級領導反饋。
6）、參與本區(qū)域內(nèi)銷售計劃的制定，制定本區(qū)域內(nèi)的潛在客戶拜訪計劃并實施。
7）、完成公司及所屬團隊訂立的銷售目標和個人績效指標。
8）、負責本區(qū)域內(nèi)客戶服務計劃（定期拜訪、電話跟進等）。
9）、按時、按量、按質(zhì)提交相應業(yè)務日報表及各種業(yè)務表格。
10）、參與公司及部門舉辦的各種培訓會議。
11）、遵守公司規(guī)章制度，服從人力資源及本部門的各種素能及績效考核。
12）、服從團隊的整體運作和人力資源安排，包括調(diào)崗、調(diào)任、和市場區(qū)域作業(yè)安排。
13）、及時向上一級銷售主管匯報工作情況。
14）、完成上級交辦的其他工作事項。
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市場部經(jīng)理的主要職責是什么？
市場部經(jīng)理全面負責市場部門的業(yè)務及人員管理，其具體職責是：
1） 全面計劃、安排、管理市場部工作。
2） 制定年度營銷策略和營銷計劃。
3） 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關系。
4） 制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵。
5） 指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
6） 配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調(diào)配。
7） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。
8） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。
9） 制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
10） 對市場進行科學的預測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。
11） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。
12） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預算。
13） 制定各項費用的申報及審核程序。
拓展資料
一個專業(yè)和健全的市場部應該具備強大的市場調(diào)研功能和能力。市場部是一個企業(yè)中營銷組織架構的重要組成部分。通常，企業(yè)的營銷組織由市場部和銷售部組成。按職能劃分，市場部負責拉近產(chǎn)品與消費者的心理距離，銷售部負責拉近產(chǎn)品與消費者的物理距離。
參考資料來源：百度百科-市場部的職責
營銷經(jīng)理的崗位職責是什么？
1、作為項目發(fā)展計劃的一部分，準備預算并提交項目成本估價。
2、與用戶、公司高管、銷售部和廣告部門密切合作，計劃并準備廣告和宣傳資料來提高產(chǎn)品或服務的銷售。
3、幫助完成年度預算。
4、檢查設計，廣告副本，編輯劇本。保證錄象帶，磁帶和其他資料符合規(guī)定。
5、協(xié)調(diào)部門活動，例如銷售、美工、媒介、金融和研發(fā)部門。
6、準備廣告和銷售合同，負責合同的磋商事宜。
7、簽訂合同，開展促銷活動和生產(chǎn)計劃來滿足購買者（如經(jīng)銷商，銷售人員或者消費者）需求。
8、制定業(yè)務擴展計劃，建立賬目，聯(lián)系廣告代理公司。
9、收集并編輯信息，制定廣告方案。
10、向顧客和某領域的員工介紹并展示產(chǎn)品。
擴展資料：
多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，廣告和營銷經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。
廣告營銷經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科或管理的本科學位，藝術、廣告、營銷、金融、心理學、外語的課程也是對這一職位的很好的準備。人際溝通能力和計算機軟件尤其是制圖軟件的操作技能對這一職位有很大幫助。
參考資料來源：百度百科－銷售經(jīng)理
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